Führungskräfte-Coaching

Führungskräfte-Coaching bedeutet Entwicklung und die Chance mit Unterstützung an persönlichen Herausforderungen zu wachsen. Gerade zum gegenwärtigen Zeitpunkt bedarf es für Führungskräfte zahlreicher Kompetenzen und Werkzeuge, um ihre Beschäftigten gut durch die aktuellen Entwicklungen führen zu können.

Jede Person besitzt die Energie und die Fähigkeit sich zu verändern. Dies ist aktuell mehr gefordert denn je.

Unsere Coaches befähigen und steigern die Selbstwirksamkeit ihrer Führungskräfte und regen zur Selbstreflexion und zum Erkennen von Handlungsoptionen an. Die Erarbeitung neuer Strategien und praxisnaher, aber auch innovativer Herangehensweisen ist wichtiger, als je zuvor. Es geht im Coaching allerdings nicht nur um das bloße Erlernen dieser Methoden und Werkzeuge, sondern um deren konkrete Anwendbarkeit innerhalb Ihrer Organisation oder Ihrem Sachgebiet. Unsere Coaches stehen beratend zur Seite und verfolgen das Ziel, durch trennscharfe und kluge Fragestellungen, die Coachees eigene Visionen entwickeln zu lassen.

Durch ein Individuelles Coaching werden Mitarbeitende, aber auch Führungskräfte entweder bei akuten Problemlagen begleitet oder auch für künftige Aufgaben bzw. Herausforderungen vorbereitet.

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Folgende Schritte können Sie bei einem Führungskräftecoaching erwarten

  • Formatbesprechung: Präsenz und/oder digital
  • Unverbindliches Kennenlernen von Coach und Coachee
  • Einheit 1: Ziele und Messkriterien erarbeiten
  • nachfolgend: intensive Coaching-Sessions (inhaltliche Arbeit)
  • Abschluss: Evaluation und Zielerreichungsmessung

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Lasse Thomsen

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