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Coaching bedeutet Entwicklung.
Stetige Veränderungen in der Arbeitswelt verlangen Flexibilität und stellen vor neue Herausforderungen. Ob persönlich oder im Team – ein Coaching ist das perfekte Werkzeug zum Umgang damit. Von Selbstmanagement über Kommunikation bis hin zu Zusammenarbeit – jedes Thema ist willkommen.
Coaching befähigt:
zur Selbstreflexion, zum Erkennen von Handlungsoptionen sowie zur Erarbeitung neuer Strategien. Sie gewinnen an Agilität, Flexibilität, Kreativität und Leistungsfähigkeit.
Was Sie erwarten können
- Formatbesprechung: Präsenz und/oder digital
- Unverbindliches Kennenlernen von Coach und Coachee
- Strategieentwicklung: Ziele und Messkriterien erarbeiten
- Aktive Arbeit: intensive Coaching-Sessions (inhaltliche Arbeit)
- Abschluss: Evaluation und Zielerreichungsmessung
Durch ein Individuelles Coaching werden Mitarbeitende, aber auch Führungskräfte entweder bei akuten Problemlagen begleitet oder auch für künftige Aufgaben bzw. Herausforderungen vorbereitet.
